家庭と仕事の両立がしたい！美容師さんを募集いたします！

株式会社luz 代表の笹原光です。

創業13年、2店舗を経営する私には、心から願うことがあります。

それは「せっかく取得した美容師という一生の資格を、環境のせいで手放してほしくない」ということです。

夢と希望に満ちてスタートした美容師の仕事。

しかし、結婚、出産、育児...人生の大きな転機を迎える時、多くの女性美容師がその道を諦めてきました。

私の修行時代の同期も、今、美容師を続けている人はほとんどいません。

「美容の仕事は大好きだけど、子育てとの両立は無理」とリタイアし、

好きでもない仕事をしている仲間を見てきました。

親御さんが高いお金をかけて取らせてくれた資格を使わないのは、あまりにも勿体ない。

そして何よりも、美容師という仕事の素晴らしさ、楽しさ、やりがいを、もう一度感じてほしいのです。 

luzが目指すビジョンは『美容師のための美容室』 luzのコンセプトは「−10歳を叶える美容室」。

このコンセプトを実現するためには、まず働くスタッフ自身が楽しく、

幸せでなければならないと強く感じています。

実は、luzも以前は子育てをする女性が働きやすい環境とは言えませんでした。

その結果、多くのスタッフを辞めさせてしまった苦い経験もあります。

しかし、その経験があったからこそ、

「いかにママさん美容師さんが働きやすく、仕事を楽しめるか」

を徹底的に考え、実行し、今のluzができあがりました。

現に、私自身も3人の子どもを持つ父親として、子育てをしながら働く大変さを心から理解しています。

luzが他のサロンと違う、具体的な【ママさん美容師支援】

現在luzで働くスタッフ7名のうち、なんと5名がママさん美容師です。

そして、その全員がなんと**「2回目の育休制度」を利用し、luzに戻ってきて活躍**してくれています。

これは、私たちが本気で「美容師のための美容室」を実現している何よりの証拠です。

具体的に、luzが他の美容室と違う取り組み、価値観をご紹介します。

家庭と仕事の両立ができ、
イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください！

雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています！

社会保険完備

月収30万円以上可能

17時完全退社

週1回〜OK

産休復帰率100%

有給取得率100%

週休3日OK

ママ美容師多数在籍

Tel 0225-24-8188 受付時間 10:00〜19:00 ／ 採用担当者まで（火曜定休）

理由１

​会社全体に良いチーム創りの文化が浸透しているので 仲間を大切に、

何事にも協力し合えるから

様々な職場がある中で

「人間関係が良くない」

ことは離職に関わる大きな要因です。

美容室でも人間関係のもつれや人間関係の悪さが原因で、働くのが楽しくなくなり、

辞めてしまうことは非常によくあります。

これらの原因は会社経営において社長が売上しか見ていないからだと考えています。

そういった会社ではスタッフのことを売上だけで評価することが多いです。

働くスタッフたちはチームとして働かずに、個人戦になっていきます。

常に勝ち負けを競い合う環境の中で、

売上が高い人が売上の低い人に対して横柄になってしまったり、変な上下関係ができたりしてしまいます。

人間関係が悪くてチームとして協力できないことで、

精神的にも肉体的にも仕事がよりハードに感じ疲れてしまいます。

このスパイラルがより、社内でのいじめや人間関係の悪化を招いてしまいます。

このように売上だけを見て会社経営をしていくのは社内が荒れていくだけで何も良いことがありません。

ですから、当社では決して売上だけでスタッフを評価しないようにしています。

当社ではお互いを尊重しあい、リスペクトしあうことを

大切な価値観とした良いチーム創りの文化が浸透しています！

《共に輝く人生》

という経営理念をもとにスタッフ同士が想いやりとリスペクトの気持ちをもち接することを大切にしています。

　『人との出会いは奇跡です。その奇跡に感謝をして接し合うことで、

お互いが輝き、共に学び合い、それぞれの生きる道がより輝くものになる』

だからこそ出会いというご縁を大切にすることで、結果的にお互いを尊重しあい、

リスペクトしあえるようことを大切な価値観とした良いチームになれると考えています。

人は自分と考え方や価値観が違う人のことを受け入れようとはし難いものです。

そうではなくて「自分に持っていない素敵な個性を持っている」という気持ちで捉えることが大切です。

この気持ちで仲間と接することが【良いチーム創り】には欠かせません。

良いチームだからこそ自分のことよりも相手のことを思いやることができますし、

そうなるとチーム内での不必要な競争がなくなり、チームが一丸となって目標に向かって協力できるようになります。

良いチーム創りを全員が大切にして、

スタッフ同士が接するので思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い職場です

なぜ、良いチーム創りを目標に働くことで、

人間関係や職場環境がどんどん良くなるのかは、

【チームメイト＝自分の大切なヒト】

という考え方をしてみるとわかりやすいです。

​✔︎ 自分の大切な人が何かに悩んでいるとしたら、一緒にどうすれば良いか考えてあげますよね。

​✔︎ なかなか覚えられないことがあったとしたら、覚えられるまで寄り添ってサポートしてあげますよね。

​✔︎ 約束をうっかり忘れてしまったとしても、見捨てることなんてしませんよね。

​✔︎ 悪気なくミスをしたとしても、怒ったり、怒鳴ったりしませんよね。

​✔︎ 本人の為にならないことをしていたとしたら、正しく伝えてあげますよね。

お互いが相手のことを自分以上に純粋に思いやることで、自然とこのような接し方になるはずです。

当社では【良いチーム創り】の文化をスタッフに伝え続けることによって、

思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い人間関係や職場環境が実現できています。

また、お客様に対しても美容師個人のサービスではなく、

【良いチーム】としてスタッフ全員がお客様の為におもてなしを提供しているので、

お客様満足度も高く、頻繁にご来店いただけるようになります。

このように、スタッフ同士がお互いを尊重しリスペクトし合えることで、毎日ストレスなく安心して働ける職場です。

理由２

良いブランド創りの目標意識を共有していてスタッフが

お客様とお店を大切にする想いで、お店に活気があるから

美容室の研修やミーティングでよくあるのは技術研修や売上目標など数字のミーティングですが

当社ではあまりそういったことを行いません。

もちろん基礎的な技術をしっかりと学んでいただけるようにマニュアルがございます。

 当社の合言葉は『ALL FOR YOU ~全てはあなたの為に~』です。

【あなた＝お客様】で、とにかくお客様に喜んでいただくことを最重要視しています。

極端なことを言ってしまうと、どれだけこだわって習得した技術でも、

もしもお客様が喜んでいただけていないのであれば、その技術は間違いということです。

お客様に喜ばれない技術をいくら提供したところで自己満足に過ぎません。

そこで当社が力を入れているメインの研修が価値観共有会議です。

お客様を最高に喜ばせる為の勉強会 価値観共有会議をなぜ導入したのか？

美容師として長く勤めていると日常に慣れが生じてしまうのは当たり前にあることです。

好きな美容師の仕事とはいえど、生活の為に働いてしまっている自分もどこかいるのではないでしょうか？

美容師になりたての頃や、初めてスタイリストデビューした時の新鮮な気持ちを忘れている人もいます。

一方で毎日をイキイキと楽しく働いている人もいます。

​この違いってなぜなのでしょうか？あなたには違いが分かりますか？

毎日をなんとなく過ごしている人とイキイキ過ごしている人との

違いはやるべき明確な目標を持っているかどうかです。

毎日イキイキしている人は、必ず目標を持って働いています。

​だから当社でもスタッフのみんなにチームで仕事をする目標を持ってもらいたいと思いました。

その目指す目標が【地域のブランドサロンになる】＝【良いブランド創り】です。

ですが【良いブランド創り】を意識して仕事をしている美容師さんはほとんどいないと思いますし、

いまいち理解できないと思います。

ですから価値観共有会議を導入して、ブランド創りの重要性やチームとしての目標を共有しているのです。

理由３

髪質改善頭皮改善プログラムを体験したお客様の笑顔が

これまでの美容師人生史上最高に輝いてるから

私は創業前の約10年間、美容師として、良いスタイルを追求するあまり、

薬剤によるお客様の髪のダメージを避けられない現実に直面してきました。

最高の仕上がりを追求するほど、美容師自身が髪を傷めているという矛盾に、私は深く悩みました。

「このままではいけない」

この強い想いから、2012年4月に創業し、以来13年間、「本当の意味での髪質改善」を追求し続けています

。 私たちが考える髪質改善とは、単なる表面的なトリートメントではありません。

頭皮環境の改善：まずは、健康で元気な髪が生えるための土台作り。

髪を傷ませない施術：生えた髪をいかにダメージから守り、美しく育てるか。

この二つを徹底する独自の「髪質頭皮改善プログラム」こそが、luzの提供価値です。

お客様は、他の美容室で

「もうどうすることもできない」

と言われ、髪がボロボロになってしまった方がほとんどです。

私たちは、そんな「最後の望み」を叶えるプロフェッショナル集団です。

美容師としてのやりがいをより感じられる ​

美髪から始まる幸せをデザインする美容師に

髪質頭皮改善プログラムは繰り返すほどに健康美髪を取り戻していけるモノです。

お客様の髪を乾かすだけで決まる。

キレイで扱いやすい髪質へと導いていきます。

仕上がりのお客様のリアクションはこれまで以上に美容師としてのやりがいを感じさせてくれます。

​ヘアスタイルだけではなく、

お客様に美髪から始まる幸せをデザインできるのがLuzオリジナルの髪質頭皮改善プログラムであり、

ここでしか提供できないモノなのです。

理由 ​４

心に余裕を持って ​ゆったり働ける労働環境が整備されているから

いくら人間関係が良く、自分の好きな仕事をしていても、過酷な労働環境であれば、

身体が疲弊して次第に続けていくことが難しくなったり、職場が嫌になってきますよね。

​美容師がやりがいを持って美容師の仕事を続けていくには、働きやすい環境創りが必要不可欠です。

​心に余裕を持ってゆったり働ける環境にする為の当社の取り組みを詳しくご紹介させていただきます。

ブラックな労働環境ではないので ​心に余裕を持って働けます。

完全週休二日制なので、休みは十分にあります

美容室は週１日しか休みがないなど、なかなか休みの取れないお店が多いです。

週１日の休みしか取れなければ、どんどん身体に疲れが溜まっていきます。

​心に余裕を持って働くには、ワークライフバランスは重要です。

当社の場合は支店によって月曜日・火曜日もしくは日曜日・月曜日と、完全週休二日制を導入しています。

有給休暇取得率も100%ですので、有休が取りづらいといったことも一切ありませんので、安心してください。

お子様の急な体調不良など緊急の用事ができた時も気兼ねなく休めます

少人数の美容室の場合、一人一人の責任が重くなるため、急に休みのは難しいのでは？

と思われる方もいらっしゃるかと思います。

​でも当社の場合、スタッフ間で協力し助け合う関係性ができているので、

気兼ねなく休んでもらって大丈夫です。

​お子さまが怪我をしたり、熱を出した時に保育園から連絡があれば、

すぐにお子さまをお迎えに行ってもらいます。

仕事の方は他のスタッフで助け合いカバーすることができますし、

お客様には他のスタッフでも満足いく対応をさせていただきますので、何の問題もありません。

社内ミーティングやレッスン・勉強会は ​営業時間内に行います

一般的に美容室でレッスンや勉強会が行われる場合、営業時間終了後に開催されることが多いです。

でも、仕事終わりでクタクタになっている状態では勉強してもなかなか頭に入ってきませんし、

集中力も持たないですよね。

ですから当社ではミーティングやレッスン、勉強会を営業時内に行っています。

先程、ご紹介したバリューズシェアリングは午前中の予約時間を切って行っています。

レッスンは営業中の空いた時間を活用して効率的に行います。 ​営業終了後のレッスンをすることは１秒もありません。

（ただし希望者は営業後にサロンを使用することも可能です。）

残業の強制は一切ありません

一般的な美容室の場合、サービス残業が当たり前で帰宅する時間は２４時を回っているというのも珍しくありません。

でも、このような労働環境は今の時代には合っていません。

完全にブラック企業のレッテルを貼られてしまいます。

何より美容師さんが疲弊してしまってはお客様に最高のサービスを提供できなくなってしまいます。

当社では練習もミーティングも営業時間内に行うようにし、残業も一切強制しておりません。

​ご予約の正社員最終受付は18:00で19:00に退社

時短正社員は最終受付15:30で17:00には完全退社することが可能です。

スタッフは基本お客様を120%喜んでもらうことだけ考えていただければ100点！

チラシ配りやモデルハントはやらなくて良いので ​自分の仕事に集中できます

業界では当たり前になっているので疑問に感じている人は少ないと思いますが、

チラシ配りやモデルハントは本来、美容師の仕事ではありません。

多くの美容室は、集客の勉強をあまりしていないため、

会社が行う​べき仕事をスタッフに押し付けています。

当社は、会社で集客の仕組みを構築し、毎月お客様を集客し新たなお客様にご来店いただいております。

そのためチラシ配りや、モデルハントをスタッフがやる必要がありません。

​スタッフには無駄な作業に時間を使うことなく、自分の仕事に集中してもらっています。

無理に予約を取らずにほぼマンツーマンで施術するので ​時間に追われません

一般的な美容室では、時間に追われているスタイリストが多いです。

例えば、アシスタント２人にヘルプをしてもらって30人こなすといった状態で毎日過ごしていれば、

身体がどんどん疲弊していき、仕事も作業な作業になってしまいます。

それに、お客様の数が多いと一人一人に丁寧に接することもできないですよね。

美容室では予約を取りすぎることが原因で、お客様を無駄に待たせてしまったり、

無理な掛け持ちをすることが原因で仕事が雑になってしまったりすることがあります。

それがきっかけでお客様に嫌な想いをさせてしまい、

結果、お客様は他の美容室へ行ってしまいます。

当社では、お客様ひとりにスタッフひとり。 お客様の時間を大切に、丁寧に対応します

​担当スタイリストとお客様の完全マンツーマンではなく、

スタッフが協力しあいながらお店に来られているお客様を全員でおもてなしていきます。

スタッフの人数以上お客様のご予約をお受けすることはありませんので、

無駄なお待ち時間なく、平日・土日のいつご来店されても変わらないおもてなしを提供することができます。

わがままや無理難題を言ってくるお客様がほとんどいないので、ストレスなく働けます

当社は髪質改善専門店として、本気で髪に悩むお客様を美髪へと導いていくサロンです。

ご来店されるお客様は過去に色々な美容室でカラーやパーマ、

ストレートの施術などを頻繁に続けて来られた方で、その結果、髪がダメージしてしまい、

「髪を何とかしてもらいたい」という気持ちでご来店くださいます。

そのため、平気で遅刻してきたり、何時までに終わらせろ！

などとわがままを言ってくるお客様はほとんどいません。

また髪が傷みすぎてどうにもならないのに、

何とかしてと無理難題を言ってくるようなお客様もほとんどいません。

​髪をもっと綺麗にしたいという想いでご来店されるお客様ばかりですので、

ストレスなく働くことができます。

理由 ​５

制度と福利厚生に力を入れて ​ワークライフバランスを充実させたから

小規模な美容室の場合、福利厚生を充実させてるお店はほとんどありません。

社会保険に加入していない美容室も多いです。

社会保険に入っていないと国民年金で年金は少ないですし、

傷病手当金がないので、怪我や病気で休んでしまうと収入が途絶えてしまいます。

これでは将来が不安で年齢を重ねるたびに働き続けることが難しくなってきますよね。

当社では一般的な会社と同じように社会保険を完備し、他にも色々な制度や福利厚生を用意しています。

一回きりの人生ですし、仕事だけでなくプライベートも充実した人生を送ってもらいたいと思っています。

​それでは、当社ではどんな制度や福利厚生があるのかをご紹介いたします。

産休・育休復帰率は90%以上！ ​職場復帰したくなる美容室です

出産前勤めていた美容室に産後に職場復帰するということが

まだまだ少ない美容業界の労働環境ですが、当社では産後でお子様が小さくても、

ライフスタイルに合わせた働き方が選べる環境なので職場復帰しやすいです。

お子様の急な体調不良などの出来事にもすぐに対応できます。

全国から集まる美容師さんの講習会を自社で開催 希望希望者は費用全額会社負担で参加できます

美容師として技術や知識を学び続けることも大切です。

全国のたくさんの美容師さんと繋がっていますので、いつでも学べる環境が社外にもあります。

強制参加はなく、参加希望者のみ勉強会に参加しています。

その際の講習費は全額会社が負担しています。

理由 ６

ライフスタイルに合わせた働き方を自由に選べるようにし、

長く働ける雇用環境をつくったから

美容業界で働いてる女性は、途中で結婚して出産するとお店を辞めなければいけないと思っている人が多いです。

現代においてもまだまだそのような美容室が多いのでそう考えてしまうのも当然ですが、

当社では結婚して出産した後も働ける環境を用意しています。

​たとえ子育てで働く時間がつくれない場合でも、パートや時短社員・超時短社員として、

短い時間だけ働いていただくという形もとれます。

ライフスタイルやお子様の成長に合わせた働き方ができます。

正社員　　　　　　　　時短社員　　　　

超時短社員　　　　　パート

年齢に合わせたキャリアアップも可能 ​長期雇用の為の規模の拡大を目指しています！

美容師の仕事はハードワークです。

年齢と共に体力が衰えてしまい、今同様のサロンワークが難しくなってしまうのが心配なところです。

当社では年齢と共に働き方のキャリアアップができるように、

スタッフさんの活躍の場を増やすために店舗を出店し続けています。

新しいスタッフさんが増えてきたら教育する人が必要ですし、

スタッフさんの人数が増えてきたら管理していただく責任者が必要になります。

たくさんのスタッフさんたちが長く働き続けることのできる環境を用意していますし、

これからも創り続けていきます。ぜひ、一緒に働きましょう。

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください！

雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています！

社会保険完備

月収30万円以上可能

17時完全退社

週1回〜OK

産休復帰率100%

有給取得率100%

週休3日OK

ママ美容師多数在籍

ご質問などお気軽にご相談ください

Tel 0225-24-8188

受付時間 9:00–17:00 / 採用担当者まで（⽉曜定休）

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